10 декабря 2025

В Парке высоких технологий прошел уже ставший традиционным круглый стол на тему «Чему учить и как учить IT-специалистов?», в котором приняли участие представители Секретариата Наблюдательного совета ПВТ, компаний-резидентов – «Лаборатории Инвенто», «Международный деловой альянс», «АлгоБрейнз Сольюшнз», «МэпДэйта», «ВебиКо», деканы IT-факультетов учреждений образования.

«Ландшафт вакансий и работодателей у нас заметно изменился. С распространением ИИ студентам IT профилей стало сложнее находить первые рабочие места. В этих условиях компаниям особенно важно активнее участвовать в развитии молодых специалистов, чтобы сохранять динамику роста и двигаться вперёд вместе с ними», – отметила начальник Секретариата Наблюдательного совета ПВТ Анна Рябова, открывая мероприятие.

В подтверждение этого заместитель начальника Секретариата Наблюдательного совета ПВТ Дмитрий Лихачевский представил результаты анализа рынка труда. Данные показывают рост конкуренции среди соискателей и снижение потребности IT-компаний в специалистах начального уровня.

«Сегодня компании все чаще отказывают кандидатам из-за недостатка практических навыков и несоответствия ожиданий по зарплате. При этом отсутствие профильного образования становится причиной отказа лишь в 5% случаев», – отметил он.

Особое внимание участники круглого стола уделили стремительному внедрению искусственного интеллекта в бизнес-процессы.

Генеральный директор «Международного делового альянса» Дмитрий Коневцев подчеркнул:

«Спрос на джуниоров снижается. Раньше рутинные задачи отдавались новичкам, сегодня большую часть таких задач быстрее и качественнее выполняют ИИ-ассистенты. Но потребность в людях, которые умеют думать, анализировать и создавать архитектуру решений, только растет».

Эксперты сошлись во мнении, что, несмотря на технологические перемены, в IT-отрасли по-прежнему остается высоким спрос на специалистов с прочными фундаментальными знаниями и готовностью учиться всю жизнь.

Заместитель директора компании «Лаборатории Инвенто» Евгений Шишков отметил, что изменения затрагивают все направления разработки:

«Компании больше не могут просто наращивать количество разработчиков. Нам нужны специалисты, которые понимают бизнес-логику, умеют работать с данными и способны применять ИИ как инструмент».

Представители IT-бизнеса подчеркнули, что особенно востребованными являются междисциплинарные компетенции: IT+медицина, IT+банкинг, IT+промышленность.

Декан факультета компьютерных систем и сетей БГУИР Николай Ульянов сообщил, что учебные планы обновляются ежегодно: «Мы внедряем курсы по искусственному интеллекту, обновляем базовые дисциплины, расширяем блоки по выбору и активно интегрируем реальную проектную практику. На старших курсах до 70% студентов уже работают по специальности».

Заместитель декана инженерно-экономического факультета БГУИР Инна Лойко отметила важность сотрудничества с индустрией: «Наши студенты выполняют курсовые и практические задания по реальным запросам предприятий. Мы стремимся сделать это системной практикой, включая полноценные проектные треки».

Представители БГУ обратили внимание на необходимость сохранения сильной фундаментальной базы.

«Фундаментальная подготовка – это то, что невозможно заменить ИИ. Мы должны развивать мышление, логику, способность анализировать. Без этого невозможно подготовить будущих лидеров IT-проектов», – отметил декан факультета радиофизики и компьютерных технологий Дмитрий Ушаков.

В завершение встречи была обсуждена необходимость выработки экспериментальной модели корпоративного образования на базе вузов.

Также была анонсирована новая стипендиальная программа ПВТ, которая призвана поддерживать мотивированных студентов и их преподавателей.