ОСНОВНЫЕ ДОКЛАДЫ | Развивай свою карьеру, управляя ожиданиями руководителя | Дарья Касперова
- Руководителем можно и нужно управлять снизу через информирование, обратную связь, формирование ожиданий, четкие задачи и результаты.
- Своевременная обратная связь позволяет сформировать правильные ожидания руководителя и получить корректный вектор дальнейшего движения.
- Оценка и приоритизация задач - наиболее эффективные инструменты, чтобы попасть в чужие ожидания и "не сгореть" на работе.
- Осознавай свою мотивацию. Работать легче и продуктивнее, когда ты четко понимаешь свою задачу, можешь померять результат и осознаешь ценность, которую ты несешь команде/компании/миру :)
- Смелые цели - быстрый карьерный рост. Проактивность, амбициозность, рефлексия - три столпа успешной и динамичной карьеры в любой сфере.
Возврат к списку